近日媒體報導臺南地區一家廟宇，最近張貼關於「廟祝」的徵人啟事，但月薪僅有2萬5,000元、月休2天，臺南市政府勞工局表示，該薪資條件不符合勞基法規定，內政部呼籲宗教團體雇用廟祝等廟務人員，須符合勞動基準法規定，維護宗教服務人員權益。
內政部經洽據勞動部表示，行政院勞工委員會98年9月8日勞動1字第0980130696號公告，傳教機構僱用之勞工，自99年1月1日起適用勞動基準法。因此，傳教機構與所僱勞工間，即寺廟與廟祝或行政人員間，如具僱傭關係者，雙方以口頭或書面約定工資、工作時間、休息及休假等，都必須符合勞動基準法相關規定。現行基本工資每月為新臺幣27,470元，每小時基本工資為183元。
至於寺廟之「志工」或「義工」者，由於無約定工資、工作時間、休息及休假等，不適用勞基法。因信仰感召，自願終身奉獻服務的神職人員，也因其老病死已由宗教團體負責照顧，原則不適用勞基法。
雇用廟務人員時，須符合勞基法規定。
